欢迎您来中国化工人才网 [2020年8月30日 17:26]
当前位置:中国化工人才网 > 职业指导 > 面试宝典> 面试前的五大准备

面试前的五大准备

作者: 时间:2019/11/20 8:53:00 阅读: 次
分享到:

 《礼记·中庸》有这么一句话"凡事豫则立,不豫则废。言前定则不跲(jié),事前定则不困,行前定则不疚,道前定则不穷。翻译下就是任何事情,事前有准备就可以成功,没有准备就要失败,说话先有准备,就不会词穷理屈站不住脚;做事先有准备,就不会遇到困难挫折;行事前计划先有定夺,就不会发生错误后悔的事;做人的道理能够事先决定妥当,就不会行不通了。对于招聘面试工作,业内也有这样一句话讲的非常精辟:如果你准备工作做失败了,那么你就是为失败而准备的。那么我们面试前需要做哪些准备工作?中国化工人才网帮你梳理如下:

 
作为面试官需要做哪些工作才能不至于为失败而准备?可以从以下五个方面去准备:时间、资料、用人标准、面试问题及细节。
 
1、时间。面试官要预留出40分钟左右的时间,以保证和求职者有比较充分的沟通交流,客观评价一个人亦是需要花时间去了解的。
 
2、资料。求职者的面试资料,如简历、申请表等面试资料,还有公司相关资料,如宣传画册、公司介绍等,还有纸、笔等工具。
3、用人标准。招人之前,面试官务必要清楚了解这个岗位的胜任标准是什么?即公司是要招什么样的人,这就好比一把尺子,用以衡量求职者是否符合公司要求。
 
4、面试问题。面试之前应该根据用人标准和求职者简历信息,找出求职亮点优势、缺点劣势和疑问点,设计编排面试问题,最好形成面试问题清单。当然对于面试经验丰富的面试官,不一定每次都需要把问题书面化,但在心里过一遍需要提什么问题还是非常有必要的。
 
5、面试细节。一场成功的面试受制于许多因素,为排除一些不必要的因素,对于面试细节需要自行把握,养成习惯,这也是职业化、专业化的体现,如面试时手机设为静音,面试位置的设计、在面试场所不要出现无关的资料信息,特别是公司机密文件或资料。
 
面试前的准备工作,看似简单,实则不简单,如果准备工作没做好就是为了最后的失败而做的。这是谁都不愿意看到的情况。求职面试路上,你是否也遇到过这些不靠谱的事,欢迎留言交流。
发布招聘信息 | 免费注册简历 | 来源: | 关闭
关键字:化工人才 化工 人才 招聘 岗位 面试 成功 沟通 设计  
下一条:人才网
关于网站 | 网站声明 | 服务中心 | 用户反馈 | 求职防骗 | 合作伙伴 | 友情链接 | HR工具 | 网站地图 | 联系我们
恒峰彩票